今年以来，四川省安岳县人社局聚焦技能人才的培育与发展，通过开展培训、组织参赛、创新评价机制等一系列措施，不断提升技能人才发展质效，致力打造安岳技能人才新高地。

聚焦以培强“技”，夯实人才根基。依托职业技术教育中心、贵夫人培训学校、绿川职业培训学校等县内定点培训机构，围绕县内主导产业和社会急需的、紧缺的、需求量大的家政、护理、烹饪等职业（工种）开展补贴性职业技能培训2251人，增强技能人才能力，更好地实现技能就业和技能增收。

聚焦借赛促“技”，激发人才活力。积极组织县内技能人才参加国省赛事活动，通过比赛更好地实现以赛促学、以赛促训、以赛促用，不断激发人才活力。成功承办第五届“资阳工匠杯”暨安岳制鞋工职业技能大赛，组织80余名选手踊跃参加第五届“资阳工匠杯”职业技能大赛，2名选手获“资阳市技术能手”称号，5名选手获二等奖，10名选手获三等奖。

聚焦尊匠重“技”，提升人才地位。引导企业建立技能价值导向的薪酬制度，实现高技者多得、多劳者多得，让技能人才享有良好的经济待遇；以川字号特色劳务品牌“柠哥檬妹”、县级特色劳务品牌“柠花巧妹”“柠魅厨艺”“柠都鞋匠”为载体，组织县内石刻艺人、手工艺人参加各类人才评价表彰，提升社会地位，努力营造社会崇尚技能、人人享有技能的良好氛围。新组织申报市级技能大师工作室2个，现有市级技能大师工作室7个。

聚焦创新评“技”，推动人才发展。聚焦柠檬、鞋服产业职称评审受众范围狭窄的问题，将人才评价触角延伸至学历层次较低的“田专家”“土秀才”与鞋纺产业生产研发一线，创新开展柠檬、鞋纺产业技能人才星级评定，推动产业和人才互促共进、融合发展。截至目前，已评定柠檬类星级人才54人、鞋服类星级人才29人。